TRƯỞNG PHÒNG PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM

1. TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC

• Nghiên cứu thị trường Mỹ và xây dựng danh mục sản phẩm trong các lĩnh vực văn phòng phẩm, giấy, đồ chơi sáng tạo.  
• Phát triển sản phẩm mới: Đảm bảo tăng sự đa dạng, sức hút sản phẩm thương hiệu và đáp ứng nhu cầu thị trường.  
• Hợp tác với nhà cung cấp: Đảm bảo chất lượng sản phẩm, tiến độ sản xuất và cải tiến liên tục.  

2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

A. Nghiên cứu và phân tích thị trường

• Nghiên cứu, phân tích thị trường và đối tượng khách hàng nhằm xác định các xu hướng và cơ hội phát triển sản phẩm mới tiềm năng tại thị trường Mỹ. 
• Phân tích tính khả thi của các đề xuất phát triển sản phẩm mới.

B. Phát triển và ra mắt sản phẩm mới

• Xây dựng mục tiêu chiến lược và kế hoạch phát triển sản phẩm mới dựa trên dữ liệu và nghiên cứu thị trường. 
• Phối hợp với các Bộ phận thiết kế, Nội dung, Marketing, Chuỗi cung ứng để đảm bảo tiến độ sản xuất và ra mắt sản phẩm. 
• Xây dựng và phát triển quy trình sáng tạo liên tục cho đội ngũ để tối ưu hoá sản phẩm. 
• Xây dựng chiến lược và kế hoạch chi tiết cho việc ra mắt sản phẩm mới. 
• Định kỳ kiểm tra và điều chỉnh chiến lược phát triển sản phẩm dựa trên kết quả sau khi ra mắt. 
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp. 

C. Quản lý và phát triển đội ngũ

• Lãnh đạo, đào tạo đội ngũ nhân sự, giao nhiệm vụ và đánh giá hiệu suất làm việc. 
• Tạo động lực và khuyến khích sáng tạo trong nhóm, đảm bảo môi trưởng làm việc tích cực và hiệu quả. 

3. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm chuyên môn Phát triển sản phẩm. Trong đó ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý ưu tiên trong ngành văn phòng phẩm, giấy, đồ chơi hoặc các ngành hàng liên quan.
• Có kinh nghiệm quản lý dự án phát triển sản phẩm từ khâu ý tưởng đến khi sản phẩm được đưa ra thị trường.
• Kinh nghiệm, kiến thức về quy trình sản xuất, tiêu chuẩn chất lượng và đặt đơn hàng với nhà cung cấp.
• Khả năng phân tích dữ liệu thị trường, xu hướng tiêu dùng.
• Kỹ năng quản lý dự án hiệu quả và truyền cảm hứng cho đội ngũ.
• Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian hiệu quả.

4. CHÍNH SÁCH & PHÚC LỢI

• Lương cạnh tranh + lương thưởng tháng 13 + Thưởng lợi nhuận năm.
• Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.
• Thưởng chuyên cần 300.000-500.000 đồng/tháng.
• Thưởng thâm niên.
• Bảo hiểm sức khoẻ PVI cho cá nhân và người thân.
• Chính sách chăm sóc sức khoẻ toàn diện, bao gồm sức khoẻ thể chất và tinh thần với ngân sách 5 triệu/ năm.
• Nghỉ phép 16 ngày/ năm và phép năm thâm niên.
• Làm việc từ xa 3 ngày/ tháng.
• Ngân sách học tập và phát triển cá nhân lên đến 20 triệu/ năm.
• Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm 1.5-2 triệu/ người.
• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
• Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ: Friday, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4…
• Đào tạo hội nhập và Buddy đồng hành trong suốt thời gian thử việc.
• Phát triển năng lực cá nhân thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tháng/ hàng năm.

Môi trường làm việc 

• Luôn đề cao tinh thần hướng đến mục tiêu, chủ động và trách nhiệm trong công việc. 
• Thúc đẩy sự tử tế thông qua giao tiếp hoà nhã và và chính trực. 
• Sử dụng lời nói tử tế bằng cách lắng nghe, phản hồi tích cực và đóng góp thẳng thắng mang tính xây dựng. 
• Hành động với tinh thần sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và biểu hiện lòng biết ơn khi nhận được sự giúp đỡ. 

Thời gian làm việc

• Từ 8h30 – 18h00 (nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi), từ Thứ 2 – sáng Thứ 7. Riêng sáng Thứ 7 tuỳ theo tính chất công việc mà làm việc tại nhà hoặc tại công ty. 

5. SƠ LƯỢC VỀ CÔNG TY

Thành lập từ tháng 10/2020, Teecom là đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực cross-border E-commerce, chuyên cung cấp các sản phẩm quà tặng cá nhân hoá tại thị trường UK, EU.  

Tầm nhìn: Xây dựng một hệ sinh thái thương mại điện tử toàn cầu có trị giá 100 triệu đô vào năm 2027. 

Sứ mệnh: Kiến tạo một tổ chức giúp mỗi cá nhân phát triển tối đa tiềm năng thông qua thương mại điện tử. 

Giá trị cốt lõi: 

• Tập trung vào kết quả
• Trách nhiệm 
• Chủ động 
• Tử tế 

Đội ngũ Teecom hiện có hơn 150 nhân sự và làm việc tại 307A Nguyễn Trọng Tuyển, Phường Phú Nhuận, TP. Hồ Chí Minh.  

6. THÔNG TIN ỨNG TUYỂN

Ứng viên gửi CV kèm sản phẩm từng làm (nếu có) qua mail: hr@teecom.vn với tiêu đề: [HỌ TÊN] – [Vị trí ứng tuyển]. 

Hoặc ứng viên có thể gọi/ kết nối zalo theo số: 0937 636 019 (Phòng HCNS) để được giải đáp các thắc mắc.