TECHNICAL LEAD (ERP & INHOUSE PLATFORM)
1. TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC
• Dẫn dắt kỹ thuật các hạng mục phát triển/tích hợp giữa ERP và hệ thống inhouse (Business Platform).
• Thiết kế kiến trúc tích hợp, tiêu chuẩn kỹ thuật, đảm bảo chất lượng release (code review, CI/CD, security).
• Phối hợp BA/ERP Lead/vendor để đảm bảo giải pháp kỹ thuật đáp ứng đúng nghiệp vụ, hiệu năng và khả năng mở rộng.
2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
A- Trong triển khai ERP
• Thiết kế kiến trúc tích hợp ERP–Inhouse: API, ETL, event/message; data mapping; error handling; retry; monitoring.
• Định nghĩa tiêu chuẩn kỹ thuật: coding standard, branching, review, testing (unit/integration), logging, tracing.
• Phối hợp vendor ERP để làm rõ interface, auth (OAuth/API key/SSO), tần suất đồng bộ, và ràng buộc dữ liệu.
• Tổ chức triển khai các thành phần tích hợp; review thiết kế và code; đảm bảo bảo mật và hiệu năng.
• Hỗ trợ performance tuning & troubleshooting trong giai đoạn SIT/UAT/go-live; tham gia war-room khi go-live.
B – Trong vận hành:
• Vận hành & cải tiến tích hợp: giám sát job/scheduler, cảnh báo lỗi, RCA, tối ưu pipeline và SLA tích hợp.
• Điều phối technical backlog; đề xuất roadmap kiến trúc và nâng cấp (scalability, observability, security).
3. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành CNTT / Kỹ thuật phần mềm / Hệ thống thông tin hoặc tương đương.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, trong lĩnh vực Thương mại điện tử sẽ là một lợi thế. Trong đó có 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý.
- Có kinh nghiệm Backend/integration; API/ETL; hệ thống doanh nghiệp; ưu tiên có ≥3 năm với Microsoft Dynamics (Business Central/D365) hoặc dự án ERP tương đương.
- Có kinh nghiệm thực chiến Thiết kế API; tích hợp hệ thống; SQL; bảo mật ứng dụng (authn/authz); CI/CD; logging/monitoring; hiểu cloud (ưu tiên Azure)…
- Kỹ năng quản lý team và kỹ năng lập kế hoạch,
- Kỹ năg tư duy logic và giải quyết vấn đề.
- Đọc hiểu Tiếng Anh tốt. Am hiểu văn hoá Âu Mỹ sẽ là điểm cộng.
- Có trách nhiệm cao, chủ động, giàu năng lượng. Đảm bảo sự bảo mật; sẵn sàng hỗ trợ go-live/production incident khi cần.
4. CHÍNH SÁCH & PHÚC LỢI
- Lương 13 và Thưởng lợi nhuận theo kết quả kinh doanh.
- Thưởng chuyên cần hàng tháng.
- Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.
- Bảo hiểm sức khoẻ 24/7 cho cá nhân.
- Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm do công ty tổ chức.
- Nghỉ phép 16 ngày/ năm và phép năm thâm niên.
- Làm việc từ xa 3 ngày/ tháng.
- Ngân sách học tập và phát triển cá nhân.
- Phát triển năng lực cá nhân thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm do công ty tổ chức.
- Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức và hoạt động nghỉ dưỡng dành cho đội ngũ Quản lý.
- Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ: Friday hàng tháng, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới và các dịp lễ khác.
- Chính sách chăm sóc sức khoẻ toàn diện, bao gồm sức khoẻ thể chất và tinh thần.
- Chương trình đào tạo hội nhập và Buddy đồng hành trong suốt thời gian thử việc.
Thời gian làm việc: Từ 8h30 – 18h00 (nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi), từ Thứ 2 – sáng Thứ 7. Riêng sáng Thứ 7 tuỳ theo tính chất công việc mà làm việc tại nhà hoặc tại công ty.
