NHÂN VIÊN THIẾT KẾ

1. TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC:

• Thiết kế và phát triển các sản phẩm đồ họa, video phục vụ chiến dịch marketing và xây dựng thương hiệu.  
• Đảm bảo sản phẩm tuân thủ tiêu chuẩn chất lượng, bản quyền và nhất quán với bộ nhận diện thương hiệu.

2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

A. Thiết kế đồ họa và video:  

• Sáng tạo thiết kế banner, poster, hình ảnh quảng cáo và bao bì sản phẩm.  
• Dàn trang, chỉnh sửa và sản xuất nội dung đồ họa chất lượng cao.  
• Quay dựng, biên tập video quảng bá sản phẩm trên các nền tảng mạng xã hội.  

B. Quản lý công việc và báo cáo:  

• Lập kế hoạch, quản lý tiến độ để hoàn thành công việc đúng hạn.  
• Báo cáo kết quả định kỳ và đề xuất cải tiến chất lượng thiết kế.  

C. Nghiên cứu xu hướng thiết kế:  

• Phân tích xu hướng thẩm mỹ của khách hàng mục tiêu và đối thủ cạnh tranh.  
• Cập nhật công cụ, phần mềm thiết kế mới để nâng cao hiệu suất.  

D. Phối hợp nhóm:  

• Làm việc chặt chẽ với đội ngũ Social Media để triển khai chiến dịch đồng bộ.  
• Hỗ trợ các nhiệm vụ liên quan từ Trưởng nhóm hoặc các phòng ban khác.  

3. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

A. Kiến thức và kinh nghiệm tối thiểu

• Trình độ học vấn: Không yêu cầu
• Chuyên ngành học vấn: Không yêu cầu
• Số năm kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm vị trí thiết kế đồ họa
• Loại kinh nghiệm: Ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực Thương mại điện tử

B. Năng lực chuyên môn

• Thành thạo Adobe Photoshop, Illustrator. Có thể sử dụng Adobe Premiere, Sony Vegas hoặc các công cụ chỉnh sửa video tương tự là lợi thế.
• Hiểu biết về văn hóa, thiết kế theo thị hiếu thị trường US/UK.
• Có khả năng cảm nhận màu sắc, bố cục, typography và phát triển các ý tưởng thiết kế mới lạ, thu hút.
• Đọc hiểu tiếng Anh cơ bản.

C. Kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc

• Quản lý thời gian và sắp xếp công việc.
• Tư duy đổi mới, chủ động cập nhật xu hướng thiết kế hiện đại.
• Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả.
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian.

D. Thái độ làm việc: Chủ động, trách nhiệm và linh hoạt trong công việc.

4. CHÍNH SÁCH & PHÚC LỢI

• Lương thưởng 13 + Thưởng lợi nhuận năm.
• Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.
• Thưởng chuyên cần 300-500.000 đồng/ tháng.
• Thưởng thâm niên.
• Đóng bảo hiểm ngay khi ký hợp đồng lao động.
• Trang bị laptop ngay từ ngày đầu nhận việc và miễn phí giữ xe.
• Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm 1.5-2 triệu/ người.
• Nghỉ phép và các ngày nghỉ khác theo quy định.
• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
• Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ: Friday, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4…
• Đào tạo hội nhập và Buddy đồng hành trong suốt thời gian thử việc.
• Phát triển năng lực cá nhân thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tháng/ hàng năm.

Khung giờ làm việc cố định từng ca như sau:

• Ca hành chính: Từ 8h30 – 18h00 (nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi), từ T2 – T6.
• Ca chiều: Từ 13h30-18h00 (làm tại VP), từ 19h30-22h00 (WFH), từ T2 – T6.
• Online Partime tại nhà: 04h00 – 07h00 Sáng (T2 đến CN).
• Vì tính chất CV làm việc một buổi T7 & CN.

Môi trường làm việc:

• Luôn đề cao tinh thần hướng đến mục tiêu, chủ động và trách nhiệm trong công việc.
• Thúc đẩy sự tử tế thông qua giao tiếp hoà nhã và và chính trực.
• Sử dụng lời nói tử tế bằng cách lắng nghe, phản hồi tích cực và đóng góp thẳng thắng mang tính xây dựng.
• Hành động với tinh thần sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và biểu hiện lòng biết ơn khi nhận được sự giúp đỡ.