TRƯỞNG NHÓM TUYỂN DỤNG

1. TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC

• Điều phối và giám sát các hoạt động tuyển dụng của nhóm, đảm bảo tiến độ và chất lượng.
• Trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí quan trọng, đảm bảo chất lượng đầu vào.
• Hỗ trợ TP. HCNS trong việc triển khai kế hoạch tuyển dụng.
• Đề xuất và cải tiến quy trình, công cụ, phương pháp tuyển dụng.
• Phối hợp phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng để thu hút nhân tài.

2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Chịu trách nhiệm về hiệu quả của các hoạt động tuyển dụng.
• Lập kế hoạch, phân công công việc cho nhóm; theo dõi tiến độ, hỗ trợ xử lý khi phát sinh.
• Trực tiếp tham gia phỏng vấn và đánh giá tuyển dụng các vị trí senior, quản lý cấp cơ sở, cấp trung.
• Dự báo nhu cầu nhân sự, xây dựng pipeline ứng viên cho các vị trí then chốt.
• Thực hiện các hoạt động truyền thông tuyển dụng theo định hướng chung.
• Phối hợp HR/ Truyền thông triển khai chương trình quảng bá thương hiệu tuyển dụng.
• Tổ chức/tham gia job fair, workshop, webinar để tăng nhận diện thương hiệu.
• Phân tích dữ liệu, đưa ra nhận định và đề xuất cải tiến cho TP. HCNS.
• Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ.
• Hướng dẫn, đào tạo nghiệp vụ cho các thành viên trong nhóm (tìm kiếm, phỏng vấn, đánh giá, …).
• Thúc đẩy tinh thần hợp tác và cải thiện hiệu suất của nhóm.

3. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên khối Quản trị nguồn nhân lực.
• Ít nhất 4 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó 1-2 năm kinh nghiệm ở vai trò quản lý nhóm.
• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực E-commerce, Retail.
• Nắm vững kiến thức về quy trình tuyển dụng toàn diện từ bước phân tích nhu cầu/ vị trí tuyển dụng đến onboarding.
• Kinh nghiệm trực tiếp tuyển dụng các vị trí cấp trung và cấp cao, ưu tiên trong lĩnh vực E-commerce, Retail.
• Hiểu biết về chiến lược xây dựng thương hiệu tuyển dụng và các kênh truyền thông.
• Có khả năng lập kế hoạch và dự báo nhu cầu nhân sự, xây dựng pipeline ứng viên dài hạn.
• Thành thạo các công cụ tuyển dụng và Microsoft office, AI (điểm +).
• Kỹ năng quản lý đội, nhóm.
• Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc & giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng tiếng Anh sử dụng trong công việc.

4. CHÍNH SÁCH & PHÚC LỢI

• Lương thưởng tháng 13 và Thưởng lợi nhuận theo kết quả kinh doanh.
• Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.
• Đóng bảo hiểm ngay khi ký hợp đồng lao động.
• Bảo hiểm sức khoẻ PVI cho cá nhân và người thân.
• Chính sách chăm sóc sức khoẻ toàn diện, bao gồm sức khoẻ thể chất và tinh thần.
• Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm 1.5-2 triệu/ người do công ty tổ chức.
• Nghỉ phép 16 ngày/ năm và phép năm thâm niên.
• Làm việc từ xa 3 ngày/ tháng.
• Ngân sách học tập và phát triển cá nhân.
• Phát triển năng lực cá nhân thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm do công ty tổ chức.
• Teambuilding 2 lần/ năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
• Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ: Friday hàng tháng, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4 và các dịp lễ khác.
• Chương trình đào tạo hội nhập và Buddy đồng hành trong suốt thời gian thử việc.

Môi trường làm việc

• Luôn đề cao tinh thần hướng đến mục tiêu, chủ động và trách nhiệm trong công việc.
• Thúc đẩy sự tử tế thông qua giao tiếp hoà nhã và chính trực.
• Sử dụng lời nói tử tế bằng cách lắng nghe, phản hồi tích cực và đóng góp thẳng thắng mang tính xây dựng.
• Hành động với tinh thần sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và biểu hiện lòng biết ơn khi nhận được sự giúp đỡ.

Thời gian làm việc

• Từ 8h30 – 18h00 (nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi), từ Thứ 2 – sáng Thứ 7. Riêng sáng Thứ 7 tuỳ theo tính chất công việc mà làm việc tại nhà hoặc tại công ty.

5. SƠ LƯỢC VỀ CÔNG TY

Thành lập từ tháng 10/2020, Teecom là đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực cross-border E-commerce, chuyên cung cấp các sản phẩm quà tặng cá nhân hoá tại thị trường UK, EU.  

Tầm nhìn: Xây dựng một hệ sinh thái thương mại điện tử toàn cầu có trị giá 100 triệu đô vào năm 2027. 

Sứ mệnh: Kiến tạo một tổ chức giúp mỗi cá nhân phát triển tối đa tiềm năng thông qua thương mại điện tử. 

Giá trị cốt lõi: 

• Tập trung vào kết quả
• Trách nhiệm 
• Chủ động 
• Tử tế 

Đội ngũ Teecom hiện có hơn 150 nhân sự và làm việc tại 307A Nguyễn Trọng Tuyển, Phường Phú Nhuận, TP. Hồ Chí Minh.  

6. THÔNG TIN ỨNG TUYỂN

Ứng viên gửi CV kèm sản phẩm từng làm (nếu có) qua mail: hr@teecom.vn với tiêu đề: [HỌ TÊN] – [Vị trí ứng tuyển]. 

Hoặc ứng viên có thể gọi/ kết nối zalo theo số: 0937 636 019 (Phòng HCNS) để được giải đáp các thắc mắc.