CHUYÊN VIÊN SÁNG TẠO NỘI DUNG

1. TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC:

• Xây dựng hình ảnh thương hiệu: Tạo nội dung sáng tạo và nhất quán với tinh thần thương hiệu. 
• Tăng nhận diện thương hiệu: Phủ sóng thương hiệu trên các nền tảng mạng xã hội, thu hút tương tác. 
• Gắn kết cộng đồng: Khuyến khích khách hàng tương tác, xây dựng cộng đồng trung thành. 
• Thúc đẩy doanh số: Sử dụng nội dung để tạo nhu cầu và tăng hành vi mua hàng. 

2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

A. Sáng tạo nội dung (70%) 

• Nghiên cứu sản phẩm các đối thủ cạnh tranh trên thị trường, nghiên cứu khách hàng mục tiêu để tối ưu content. 
• Lên ý tưởng và sản xuất nội dung sáng tạo (bài viết, video, hình ảnh, infographic, v.v.) trên các nền tảng mạng xã hội như Facebook, Intagram, Tiktok,…. 
• Phối hợp với đội ngũ thiết kế và R&D để đảm bảo chất lượng nội dung. 

B. Lập kế hoạch nội dung (10%): Xây dựng kế hoạch nội dung chi tiết, phù hợp với thông điệp và mục tiêu thương hiệu. 

C. Báo cáo và tối ưu hóa (10%) 

• Phân tích số liệu, đánh giá hiệu quả kênh và nội dung. 
• Đưa ra báo cáo định kỳ, đề xuất cải tiến nội dung dựa trên dữ liệu. 

D. Phát triển cộng đồng (10%) 

• Tổ chức sự kiện, hoạt động để gắn kết khách hàng trên nền tảng social. 
• Hợp tác với influencers để mở rộng ảnh hưởng thương hiệu. 

3. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

A. Kiến thức và kinh nghiệm tối thiểu

• Trình độ học vấn: Không yêu cầu
• Chuyên ngành học vấn: Không yêu cầu
• Số năm kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm trong lĩnh vực sáng tạo nội dung
• Loại kinh nghiệm: Ưu tiên tốt nghiệp ngành nghệ thuật, thiết kế hoặc ngôn ngữ Anh.

B. Năng lực chuyên môn

• Có kinh nghiệm lên ý tưởng và phát triển nội dung nghệ thuật độc đáo.
• Có năng khiếu nghệ thuật (hội họa, thủ công) là lợi thế.
• Sử dụng tiếng Anh tốt, IELTS 6.5 trở lên.
• Phân tích dữ liệu và nhận biết xu hướng.
• Thành thạo công cụ sáng tạo nội dung và quản lý mạng xã hội.

C. Kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc

• Kỹ năng viết tốt.
• Tư duy sáng tạo.

D. Thái độ làm việc

• Chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc, chịu được áp lực công việc.
• Đam mê nghệ thuật, sáng tạo và làm đẹp.

4. CHÍNH SÁCH & PHÚC LỢI

• Lương thưởng 13 + Thưởng lợi nhuận năm.
• Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.
• Thưởng chuyên cần 300-500.000 đồng/ tháng.
• Thưởng thâm niên.
• Đóng bảo hiểm ngay khi ký hợp đồng lao động.
• Trang bị laptop ngay từ ngày đầu nhận việc và miễn phí giữ xe.
• Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm 1.5-2 triệu/ người.
• Nghỉ phép và các ngày nghỉ khác theo quy định.
• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
• Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ: Friday, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4…
• Đào tạo hội nhập và Buddy đồng hành trong suốt thời gian thử việc.
• Phát triển năng lực cá nhân thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tháng/ hàng năm.

Khung giờ làm việc cố định từng ca như sau:

• Ca hành chính: Từ 8h30 – 18h00 (nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi), từ T2 – T6.
• Ca chiều: Từ 13h30-18h00 (làm tại VP), từ 19h30-22h00 (WFH), từ T2 – T6.
• Online Partime tại nhà: 04h00 – 07h00 Sáng (T2 đến CN).
• Vì tính chất CV làm việc một buổi T7 & CN.

Môi trường làm việc:

• Luôn đề cao tinh thần hướng đến mục tiêu, chủ động và trách nhiệm trong công việc.
• Thúc đẩy sự tử tế thông qua giao tiếp hoà nhã và và chính trực.
• Sử dụng lời nói tử tế bằng cách lắng nghe, phản hồi tích cực và đóng góp thẳng thắng mang tính xây dựng.
• Hành động với tinh thần sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và biểu hiện lòng biết ơn khi nhận được sự giúp đỡ.