CHUYÊN VIÊN PHÂN TÍCH TÀI CHÍNH (FINANCIAL ANALYST)
1. TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC
Chịu trách nhiệm xây dựng và vận hành hệ thống báo cáo quản trị, phân tích tài chính, lập ngân sách/forecast và dashboard Power BI, nhằm cung cấp dữ liệu kịp thời – chính xác – có insight hỗ trợ Ban lãnh đạo và các phòng ban trong việc ra quyết định.
2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Xây dựng & vận hành hệ thống báo cáo quản trị, dashboard (Power BI): theo dõi P&L, doanh thu – chi phí, lợi nhuận, dòng tiền, KPI vận hành.
- Chuẩn hóa & quản lý dữ liệu: phối hợp các phòng ban (Kế toán, Sales, Ops) để thống nhất chỉ số, nguồn dữ liệu và đảm bảo tính chính xác.
- Lập & theo dõi ngân sách (Budget) và Forecast: phân tích chênh lệch (Actual vs Budget), đề xuất điều chỉnh phù hợp với tình hình kinh doanh.
- Thực hiện phân tích tài chính (FP&A): đánh giá hiệu quả theo sản phẩm/kênh/dự án, xây dựng business case (ROI, chi phí, hiệu quả đầu tư).
- Quản lý & dự báo dòng tiền (Cashflow): theo dõi thu – chi, cảnh báo rủi ro và đảm bảo thanh khoản.
- Kiểm soát chi phí & cải tiến quy trình tài chính: rà soát chi tiêu, xây dựng quy trình, biểu mẫu và nâng cao hiệu quả vận hành.
3. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kinh tế hoặc liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong FP&A, Tài chính doanh nghiệp, Controlling hoặc Business Analyst.
- Hiểu biết tốt về kế toán quản trị, P&L, ngân sách và phân tích tài chính.
- Thành thạo Power BI (Dashboard, Data model, DAX, Power Query) và Excel/Google Sheets.
- Tư duy phân tích tốt, cẩn thận với số liệu, chủ động và chịu được áp lực deadline.
- Kinh nghiệm xây dựng hệ thống báo cáo/BI từ đầu.
- Khả năng storytelling bằng dữ liệu & hỗ trợ ra quyết định kinh doanh.
4. CHÍNH SÁCH & PHÚC LỢI
- Lương 13 và Thưởng lợi nhuận theo kết quả kinh doanh.
- Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.
- Đóng bảo hiểm ngay khi ký hợp đồng lao động.
- Bảo hiểm tai nạn PVI cho cá nhân.
- Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm do công ty tổ chức.
- Nghỉ phép 12 ngày/ năm và phép năm thâm niên.
- Làm việc từ xa 1 ngày/ tháng.
- Ngân sách học tập và phát triển cá nhân.
- Phát triển năng lực cá nhân thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm do công ty tổ chức.
- Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
- Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ: Friday hàng tháng, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới và các dịp lễ khác.
- Chính sách chăm sóc sức khoẻ toàn diện, bao gồm sức khoẻ thể chất và tinh thần.
- Chương trình đào tạo hội nhập và Buddy đồng hành trong suốt thời gian thử việc.
